为认真贯彻落实习近平总书记关于加强年轻干部队伍建设的重要讲话精神，充分发掘年轻干部成长潜力，展现年轻干部的精神风貌。今年以来，古城镇高度重视、精心筹备，以每周一干部例会为契机，全年围绕不同的主题开展了4轮共60期青年干部论坛，力求锻造一支“开口能讲、提笔能写、遇事善思、攻坚能拼”的“文武兼备”型干部队伍，为推动古城镇高质量发展提供有力人才支撑。
丰富培养形式，为年轻干部提供展示自我的“大舞台”。针对年轻干部培养方式单一、展示交流机会较少等问题，通过举办年轻干部论坛，为年轻干部提供一个展示自我的“大舞台”，构建年轻干部长效交流机制。参会班子成员随机对参加演讲人员进行现场点评，让年轻干部在分享自己心得的同时，学习收获好的经验做法，从而激发年轻干部的学习热情，营造出比、学、赶、超的浓厚学习氛围，帮助年轻干部快速成长。
激发学习热情，为年轻干部建设交流借鉴的“充电站”。每期干部论坛主题，紧紧围绕“干部能力作风提升年”活动，聚焦当前重点工作，结合个人成长经历、工作岗位及特长，谈心得体会、谈工作思路、谈经验感受。每期论坛确定20名左右年轻干部参加，与全镇干部共享思路、共享信息，大家在展示中提炼智慧、在分享中明晰思路、在学习中寻求突破，推动干部论坛成为助力发展的育才载体、展示平台、交流中心。
拓宽知识储备，为年轻干部打造提升能力的“练兵场”。干部论坛采取轮讲模式，通过在讲中锻炼、听中收获、思中受益，培养锻炼干部解放思想、更新观念、思考总结、钻研工作的良好习惯，机关干部反响热烈，纷纷表示通过学习锻炼思想境界有提高、工作作风有转变、履职能力有提升。同时，镇党委政府把活动开展作为平时考察干部的重要内容，及时发现每名干部的工作特长和个人特质，对德才兼备、有发展潜力的干部，有计划、有目的地进行重点培养。
