“我们要深入核实中小学校长连续被实名举报背后的原因，有涉嫌违反纪律的，要找准违纪点，做实证据支撑材料……”，二十届洛南县委第七轮巡察第二巡察组室组问题会商会上巡察组“第二副组长”如是说。今年以来，洛南县委积极探索纪委监委机关纪检监察室主任担任县委派出巡察组“第二副组长”巡察工作新机制，纪助巡威，巡借纪专，以机制创新助力提升巡察工作质效。
建立信息沟通机制。在每轮巡察前，“第二副组长”全面收集整理被巡察党组织政治生态、案件查办、信访举报、涉纪涉腐舆情等信息，并梳理出需要关注的重点人、重点事、重点问题等清单，助力巡察组“有备而巡、靶向精准”。通过信息共享把准巡察方向和重点，筛选关键线索、界定问题性质、提供纪法支持，为巡察组精准发现问题和线索树立了“靶子”，确保巡察工作全面、客观、准确。
建立报告会商机制。巡察组通过听取被巡察党委各类专题汇报、受理来信来电案件、调阅相关资料、下沉了解情况等规定程序，对了解发现的典型问题和突出问题。“第二副组长”充分发挥专责监督优势，全程提供指导和支持，重点就问题定性是否准确、支撑材料是否充分、线索是否具备核查价值等进行“会商”，共同厘清思路、深挖细查指明方向，合力研究解决。真正实现连接“左右”、打通“内外”、融通“上下”，使巡察“独奏曲”变成了协作“大合唱”，确保巡察“后半程”不减速。
建立线索研判机制。对巡察过程中发现的问题，“第二副组长”凭借丰富的办案经验，帮助巡察组厘清深挖线索的方向，做好问题线索甄别，对线索构成要件进行审核，对可成案的提前固定证据，提升巡察发现问题线索的成案率。对事实清楚、可查性强的，按程序移交纪检监察机关快查快办，由“第二副组长”全程负责查办，对涉案人员处理情况，及时向巡察办、巡察组进行“双反馈”，切实增强“巡纪”融合度。
建立内部监督机制。充分发挥“第二副组长”的自身优势和工作经验，协助巡察组长做好参与巡察工作的干部和日常监督管理。教育提醒巡察干部严守纪律，带头落实中央八项规定精神及其实施细则，对在工作期间越权干预被巡察单位日常工作、利用工作便利谋取私利的巡察干部，及时进行跟进处理严肃问责，并将处理结果抄送有关单位，作为干部考核、选拔任用的重要依据，形成有力的震慑。“第二副组长”工作机制进一步推进了巡察监督与纪检监察监督统筹衔接、深度融合，在优势互补、力量互融、效能互赋中助力巡察组攻坚克难，将巡察利剑磨得更光更亮更锋利。试点工作开展以来，“第二副组长”先后现场指导巡察工作、召开信息通报会、报告会商会40次，问题线索和信访件研判20件，巡察组移交的问题线索立案率和案件查办效率都得到了有效提升，巡察整改和成果运用效果更加显著。
