今年以来，商洛市山阳县深入落实省市干部作风能力提升年活动部署要求，以“四个强化”为抓手，精心组织实施，狠抓任务落实，扎实推动全县干部队伍作风大转变、能力大提升，为全县高质量发展提供坚强组织保障。
强化组织推动，凝聚工作合力。印发《山阳县干部作风能力提升年专项方案》，围绕开展凝心铸魂、淬火炼钢等“八大行动”，用好大调研、大比武等“六大载体”，实施“五好山阳”故事会、抓党建促发展成果展示等“五大活动”，按月列出任务清单，逐项压实牵头、配合和责任单位责任。成立由山阳县委组织部部长任组长，山阳县委办、县纪委监委、县委组织部、县委宣传部等相关单位分管同志任副组长的工作专班，下设综合、材料、宣传、督导4个工作组，强化通力协作、齐抓共管。
强化理论武装，筑牢思想根基。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点，采取专题辅导、现场测试、交流研讨等方式，设置生态环境、选人用人、高质量项目、营商环境、法治教育等课程，分批次举办科级领导干部学习党的二十大精神专题培训班9期、培训干部1095人。组织173名优秀干部开展知识测试、能力竞赛、演讲比赛等活动，举办“丰阳讲堂”“机关讲座”“企业讲坛”“育人讲坛”等120余场次，教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
强化鼓励激励，焕发干事热情。制定年轻干部队伍建设三年行动规划，采取党委（党组）把关推优、面上谈话荐优、调研了解问优、广听意见比优、个人面谈察优、比选研判择优“六步选优”办法，分类建立优秀年轻干部、优秀女干部、优秀党外干部、少数民族干部、优秀专业型干部信息库和“成长档案”，选派2名优秀年轻干部到南京六合区挂职锻炼。出台《贯彻落实省委“三个年”活动激励干部担当作为十条措施》，今年一季度在高质量项目、营商环境等一线提拔重用干部19人。
强化监督管理，提高服务效率。全面掌握班子运行和干部工作状况，组建9个调研组，通过谈话了解、实地调研、综合分析，对全县18个镇（街道）、35个县直党政工作部门和10个县委、县政府直属事业单位领导班子和干部队伍开展常态化研判调研。创新开展以访市场主体、访基层党员、访困难群众，问计于民、问需于民、问效于民，提升为民办事水平、提升社会治理效能、提升群众满意度为主要内容的“三访三问三提升”调研活动，组织党员领导干部深入基层一线、企业车间和服务对象，开展调研活动890余场次，现场解决各类问题362个。（来源：山阳县委组织部）
