“干部作风能力提升年”活动开展以来，商洛市商南县住房和城乡建设局以“‘周例会、周工作纪实、周工作汇报点评、政治学习日常业务纪实签字背书和追赶超越榜样后进典型定期通报’五项制度”为抓手，层层传导压力，逐级传递动力，持续释放活力，确保“干部作风能力提升年”活动的开展取得实实在在的效果。
实施“周例会”制度
通过开展周例会的方式进行集体学习，严格落实“三会一课”等制度，加强学习，提高认识。通过认真研读党内相关文件，领会习近平总书记系列重要讲话精神和准确把握党的二十大精神实质，引导全体干部职工都明白加强作风建设是提高我们党执政能力、保持和发展党的先进性、巩固党的执政基础和执政地位的一项重要举措。
实施“周工作纪实”制度
采取周工作纪实的方法，全体干部职工将每日所做予以记录，对个人所开展的工作进行总结，综合学以致用、明确方向。要将理论学习与业务工作紧密结合，学用结合、以用促学，学用相助。面对挑战要有“钉钉子”精神和“咬定青山不放松”的韧劲，同时充分发挥主观能动性，以求真务实和开拓创新精神深入扎实推进工作进程。
实施“周工作汇报点评”制度
结合“股室长讲业务”制度通过开展周工作汇报点评，促进单位内部各股室之间业务工作的互联互通，干部职工通过共同学习业务相关知识，不断提升个人能力和综合素质，从而真正实现为人民群众办好事、解难事、做实事的目的。
实施“政治学习日常业务纪实签字背书”制度
围绕学习贯彻党的二十大精神为主题，要求全体干部职工书写政治学习笔记，加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，牢固树立立党为公，勤政为民，清正廉洁的公仆形象，严于律己，自觉抵制不良思想的侵蚀。要时时刻刻牢记党风廉政准则，确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。
实施“追赶超越榜样后进典型定期通报”制度
结合行业领域以及工作实际，在单位实施追赶超越榜样评选和后进典型定期通报制度，引导和动员广大干部职工加压奋进、开拓创新，掀起比学赶超、争创一流的热潮。（董榕江）
