近日，商洛市山阳县以基层医疗人才队伍建设为突破口，创新推出“持证村医带教+固定频次培训+优秀村医任职”三位一体培育体系，通过“每周四乡村全科医师培训、每周六临床执业医师培训”的常态化机制，搭配优秀村医遴选任职举措，全方位筑牢县域医疗卫生服务网底，让群众在家门口就能享受到更优质的医疗服务。
在师资建设与机制创新上，走出了一条“本土人才激活+精准需求对接”的特色路径。一方面，选拔通过执业医师考试、临床经验丰富的优秀村医担任带教主力，确保培训内容贴合基层诊疗实际与执业考试重点；另一方面，通过严格遴选机制，将张兴、阮峰、周赞勋等优秀村医任命为村医副院长，既进一步巩固了培训师资力量，更搭建起“村医懂村医、村医帮村医”的沟通桥梁。“村医了解村医的工作难点，村医理解村医的成长诉求”，这一举措不仅能第一时间精准捕捉村医培训需求，更能切实维护村医合法权益，凝聚起“一家人、一条心、一盘棋”的基层医疗发展合力，让培训与服务更有温度、更接地气。其中，城关街道丰西新城社区卫生室执业医师张兴，已先后在2026年1月10日（周六）的“临床执业医师促考提升专项培训（第七期）”、1月22日（周四）的“乡村全科医师促考提升培训（第三期）”中担纲主讲，围绕“呼吸系统疾病诊疗”“特殊与重点疾病健康教育”等基层高频业务内容深入浅出授课，获得参训人员广泛好评。
为确保培训实效，采用“线上授课+互动赋能”的灵活模式，每期培训均设置“专业知识精讲+政策案例分析+实操心得分享+现场答疑解惑”全流程环节，要求参训人员提前梳理工作疑点、熟悉知识点框架，带着问题学、结合实践悟。同时明确纪律要求，参训人员需全程关闭语音及视频，保持良好会议秩序；各镇（街道）卫生院院长牵头负责辖区人员通知工作，确保符合报考条件的村医、个体诊所从业人员及有提升意愿的医务人员“应训尽训、全员覆盖”，让培训红利直达基层医疗服务“神经末梢”。此次培育体系的构建，是深化基层医疗改革的重要举措。此前，已通过与西安交通大学第一附属医院等上级医院开展“组团式”帮扶、出台《山阳县人才强卫十条措施》、建设名老中医药专家传承工作室等多重举措，为基层医疗人才成长铺路搭桥。而“持证带教+固定培训+职务赋能”的创新模式，进一步激活了本土人才“传帮带”的内生动力，让基层医务人员无需远行就能便捷学、精准学，通过“学用结合”快速提升诊疗服务能力与执业考试应试水平，为持续壮大高素质基层医疗队伍提供了坚实支撑。下一步，山阳县将持续优化培育体系，动态调整培训课程以适配基层医疗服务新需求，完善村医考核与激励机制，推动“本土人才培育+基层服务提升”良性循环，让更多优秀基层医务人员成长成才，为全县群众的健康福祉筑牢坚实屏障。
