为优化营商环境、减少劳动纠纷、构建和谐劳动关系，商洛市商南县人社局强力推进“人社工作进园区”。8月13日，再次组织仲裁院工作人员走进商南县运通酒店，深入开展“劳动普法进企业，暖心服务到基层”专项活动，为企业与员工架起法治沟通桥梁。
聚焦用工痛点，精准普法破难题
此次活动紧贴企业用工实际，聚焦劳动合同订立与解除两大板块深入讲解。仲裁员凭借专业知识与经验，细致解读劳动合同条款，以案例直指企业签约痛点。试用期约定方面，部分企业存在试用期过长、未依法约定工资等问题，损害劳动者权益，也带来法律风险；工作内容模糊，易致职责推诿、效率低下；劳动报酬支付方式不明确，易引发矛盾纠纷。劳动合同解除环节，仲裁员剖析违法解除情形，如未按法定程序解除、以不合理理由辞退员工等，这些行为给劳资双方带来损失和风险。通过讲解，让企业管理人员和员工认识到依法规范用工的重要性。
企业员工齐点赞，规范用工添信心
活动获企业和员工高度评价。县运通酒店李总称，活动让企业对规范化用工有了更清晰认识，将梳理优化内部用工制度，让企业的用工管理更加合法合规。员工代表表示，以前劳动权益受侵害不知如何维权，现在明确了维权途径，工作更安心。
系列活动再启航，筑牢法治稳根基
商南县劳动人事争议仲裁院负责人表示，此次“普法进企业”是系列活动开端。后续将持续开展活动，根据企业特点需求，采用定制化讲解等形式，提供精准法律服务，增强企业法治意识和规范用工能力，提高职工维权意识，从源头减少纠纷，筑牢法治根基，营造良好用工环境。
此次人社入企普法活动，增强了企业法治意识，提升了规范用工水平，为构建和谐劳动关系注入新活力。商南县人社局将继续秉持“暖心服务到基层”理念，创新方式方法，为全县劳动关系和谐稳定保驾护航。（常乐）
