洛南县持续深化基层纪检监察监督，有力有序推进派驻机构统一管理、集中办公，使派驻机构由“单打独斗”变为“攥指成拳”，其动力、活力、效力、潜力不断释放，“派”的权威和“集”的效应得到充分彰显。
改革赋能添动力。以内涵式发展为目标，重新划分覆盖50家县一级党和国家机关单位监督范围，将12个派驻机构优化调整为10个，人员均按4名编制配齐。在全市实现派驻机构统一管理、集中办公，让他们不再“在一个锅里搅稀稠”，有效化解了履职掣肘、人员分散、熟人社会等监督难题，实现派驻监督从“有形”到“有效”实质转变。
优化配置增活力。坚持人岗相适、人事相宜原则，对派驻纪检监察组组长进行交流轮岗，对派驻机构干部年龄结构、专业背景、工作经历等情况开展研判分析，从全县选调专业基础好、综合素质高的优秀年轻干部充实到派驻机构，实行“老中青”梯次搭配，“多专业”复合配备，配强每个派驻机构单体力量，确保每个派驻机构既有会监督办案的干部，又有文字综合能力较强的干部，还有熟悉电脑操作业务的干部，有效提升履职效能，派驻机构人员实现“物理变化”到“化学变化”的质变。
健全机制提效力。完善委机关班子成员分管派驻机构工作制度，制定《洛南县派驻机构集中办公运行管理暂行办法》，建立“室组”工作衔接指导、“室组”联动、“组组”协同、“室组地”联动监督联合办案机制，构建党风政风监督室牵头抓总、纪检监察室分片联系、派驻机构归口监督、镇（街道）纪（工）委延伸履职的高效联动监督新格局。
严负其责释潜力。围绕派驻监督主责主业，每月制发监督清单，紧盯党的建设、党委（党组）主体责任落实，高质量项目、生态环保、节日纠“四风”“三资”管理及群众身边不正之风和腐败问题集中整治等重点工作，常态开展协作监督、交叉互查、联合办案、指定办案，实现了“两个责任”同向发力、同题共答。2024年，共开展协作联动监督11次，督促整改落实全面从严治党主体责任方面问题32个、职能部门监督责任问题28个，立案26件，运用监督执纪“四种形态”43人次，有效凸显了“派”的权威和“集”的效应，切实将改革焕发的制度优势转化成为监督治理效能。
