新西部网讯（朱悦 程庆冬 苏红义）今年以来，勉县人社局以学习运用“千万工程”经验为引领，以持续增加群众收入为目标，以稳就业、促增收为抓手，不断推动实现更加充分、更高质量就业。全县农村劳动力实现转移就业10.9万人，脱贫人口务工规模达到3.9万人，易地搬迁脱贫劳动力务工0.47万人，实现了有劳动力和有就业意愿的脱贫劳动力家庭至少一人就业的目标。

稳固就业基石，确保稳岗就业增收。

确保各项稳岗纾困政策落实，实施稳岗返还政策，切实减轻企业负担，帮助企业渡过难关，全力稳岗保就业。兑付失业金783人次144.46万元，农民工一次性生活补助金32人次28.41万元，技能提升补贴61人次9.1万元，稳岗返还106个单位256.34万元。落实一次性求职补贴55人2.75万元。18家社区工厂带动就地就近就业925人，其中脱贫人口175人。

提升服务质量，满足多元就业需求。

以“就业创业需求在哪里，就业创业服务就延伸到哪里”为宗旨，以“三个服务平台、四级服务体系、五项就业服务”为抓手，不断提升就业服务质量。建立了“智慧就业超市”，配置智能化招聘、自助查询设备，建立网上就业市场，24小时为企业和求职者提供免费服务。依托“勉县智慧就业”服务平台、勉县就业微信公众号等平台，累计举办线上线下各类招聘活动15场次，服务省内外企业276家，提供就业岗位1.87万个，惠及群众4600余人。

聚焦重点群体，实施精准就业帮扶。

针对高校毕业生、城镇就业困难人员等重点群体，全力开展就业援助工作。今年已实现城镇新增就业4108人，其中失业人员再就业1804人，就业困难人员就业491人。建立“高校毕业生综合服务中心”，与“智慧就业超市”相结合，将服务中心打造成多功能“大学生驿站”，已接待大学生政策咨询6000余次，实施“1131”精准帮扶3000余人，未就业高校毕业生就业跟踪回访、联系率达100%，组织高校毕业生就业见习182人，在汉就业1227人。

兜牢民生底线，公益岗位助力增收。

紧盯“无法离乡、无业可扶、无稳定收入”的脱贫人口（含监测对象）和重点就业帮扶对象，坚持以“政府主导、部门开发、就地就近、方便群众”的原则，根据脱贫人员的自身条件合理安排人员上岗，助力就业困难人员稳定增收。目前，通过公益性岗位进行“兜底”安置2629人，切实筑牢了民生底线。

提升技能水平，培训赋能促就业。

紧紧围绕重点建设项目、本地特色产业，大力开展以“健康养生”为主的康养、家政类培训；以电工、焊工为主的实用技能培训；以电子商务师为主的新兴产业从业人员培训，以及美容师、缝纫工等专业培训和SYB创业培训。开展各类培训80期，培训学员3008人次，其中脱贫人口976人次。实行“培训+就业”一体推进模式，积极开展政校企合作，将培训班与招聘活动紧密结合，邀请企业开展“双选会”，以培训后就业率来检验培训成效。

激发创业活力，政策扶持促发展。

全力落实创业扶持政策，定期开展“沔水摆渡人创客沙龙”活动，为返乡创业人员提供政策宣讲、经验分享、项目策划等全方位支持。累计举办创客沙龙97期，开展创业培训班18期，培训学员386人。同时，简化申办流程，开通绿色通道，对符合条件的返乡创业人员发放一次性创业补贴50人25万元。加大担保贷款扶持力度，并通过持续建立信用村（社区）的方式，为信用条件好的返乡创业人员，提供免担保政策，建立信用村（社区）15个，发放创业担保贷款65笔1.25亿元。

打造劳务品牌，拓宽就业新渠道。

紧盯当前市场紧缺工种需求和群众培训意愿，依托汉中晨光技能培训学校，大力推进“勉县焊工”劳务品牌创建。目前，已累计培育焊工1429人，其中考取特种作业操作证1230人，考证上线率86%，培训后就业857人，就业率达60%，主要输送到宁夏、内蒙古、江苏、山东、新疆、西安以及勉县本地，月工资达到9000元以上，日工资达到350元以上。

责任编辑：石逸龙/《新西部》杂志 · 新西部网