“听说要延迟退休了，我特别担心自己的退休也会受很大影响。当看了这些宣传单，特别是听了养老经办处工作人员的详细解读，现在看既可以选择到龄退，又可以选择推迟半年退，而且在岗时间越长，工龄越长，退休金也会越高，弹性退休政策真好！这下我心可以放到肚子里了。” 近日，听渭南市养老经办处工作人员详细讲解渐进式延迟退休政策后，渭南市运输公司职工王女士释然地说道。

为更好地理解渐进式延迟退休改革政策，自政策公布以来，渭南市养老保险经办处举办了4期政策解读大课堂，组织干部职工深入学习《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》及相关文件，聚焦延迟退休政策的关键要点，围绕干部职工及参保群众对“延退”政策普遍关心的问题，如“为什么要延迟？”“延迟多久？”“怎么弹性选择？”“最低缴费年限如何提升？”等逐一深入解读，加深对政策的理解，当好延迟退休年龄改革的执行者。

针对参保企业及经办人员，全市13个经办机构共开展集中培训24场，对延迟退休的改革背景、改革必要性、改革基本原则、实施弹性措施等内容进行解读，制作相关宣传折页、手册及海报等暖心“大礼包”两万余份，帮助大家理解政策，以扎实举措加强政企沟通交流，助推全市城镇职工养老保险经办服务“提档升级”。

渭南市养老经办系统，还组织开展了渐进式延迟法定退休年龄改革政策应知应会测试，题目涵盖实施渐进式延迟法定退休年龄的基本原则、实施办法及具体案例分析，重点考察政策改革阶段性学习成效，班子成员带头参与、全体干部职工参加。 通过测试，巩固和检验了全市经办系统的初步学习培训成果，加深干部职工对改革政策的理解掌握，实现以考促学、以学助实践，确保政策入心入脑、融会贯通。

细心的群众可以发现，政策一出台，在渭南全市经办大厅的办公区醒目处，渐进式延迟退休年龄一览表、法定退休年龄计算器二维码等全部张贴到位，便于大家自行查询退休年龄。与此同时，通过微信公众号、朋友圈、工作群等，工作人员集中高频转发延迟退休相关政策，切实发挥养老保险连接参保职工群众的桥梁纽带作用。结合“人社工作进园区”活动，工作人员进园区企业、走村入户送政策、讲变化、算细账，向参保职工、小区居民、商超店主发放延迟退休宣传资料、养老保险政策宣传册，面对面宣讲新政策，将养老保险按年缴费、多缴多得、长缴长得的原则讲清楚，将缴费档次、参保方式和退休办理的条件讲明白，切实为广大职工群众算好“明白账”。

渭南市各经办中心工作人员在政策宣传上也狠下功夫、出实招，确保规定动作做到位，自选动作做出彩，特色动作有新意。市养老保险经办处相关负责人做客媒体，解答群众疑问。高新区、大荔县经办中心增设“延迟退休”政策咨询绿色窗口，班子成员及业务骨干轮流坐岗，提供“一站式”政策咨询服务。澄城县、蒲城县对企业经办人员进行线上实操培训，手把手指导系统操作，将问题解决在一线、工作落实在一线。白水县开展应急演练，推演潜在风险，细化应急预案，完善应急机制。华州区与企业建立常态化联系机制，将“人找政策”变为“政策找人”，助推企业营商环境良好发展，切实增强参保企业和群众的获得感。

当好政策宣讲解说员、做好企业服务员、做好群众贴心人是渭南市养老保险经办处工作人员的目标， 今后，渭南市养老保险经办处将始终围绕民意走、围绕民需做、围绕民心动，将意见诉求解决在基层，为渐进式延迟退休政策改革在渭南市落地实施开好局、起好步，贡献力量。（杨蒙）

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