近年来，府谷县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行“让党放心、让老干部满意”目标，立足“三个点”助推全县离退休干部工作取得新成效、焕发新活力。

立足“根本点”，抓好政治建设，增强老干部认同感。坚持把政治建设摆在首位，推动老干部工作始终沿着正确方向前行。一是加强“政治关怀”。坚持把学习贯彻党的最新理论政策作为首要政治任务，全面发挥老年大学、老干部活动中心教育主阵地作用，通过召开专题学习会、举办座谈会、开展送学上门等实践活动，引导离退休老干部坚定政治方向，保持政治定力，站稳政治立场。二是加强组织引领。成立离退休干部委员会，进一步理顺离退休干部党支部隶属关系。定期组织支部书记、副书记等进行学习培训，引导离退休老干部“离岗不离党、退休不褪色”。建立党支部联络员制度，完善和更新离退休干部数据库，及时将新退休党员按照归口编入各支部。有目标地推进支部星级创优建设工作，成功创建省级五星级党支部1个、市级四星级党支部4个。三是加强红色教育。以红色教育为主线，分批次组织全县离退休干部赴遵义、红旗渠、西柏坡等地接受红色洗礼，引导老干部传承红色基因，赓续红色血脉。

立足“精细点”，抓好服务工作，增强老干部幸福感。坚持把服务作为重中之重，推动老干部工作提质增效。一是健全服务制度。持续做好“六联六送六必看”，建立健全“领导+单位＋社区+家属”老干部常态化联络服务机制，在日常联系、走访慰问、生活服务等方面关心照顾，做到“心连心”问候传递关爱、“面对面”走访了解需求、“一对一”跟进解决困难。常态化推行干部荣誉退休制度，进一步强化退休干部的荣誉感、归属感、使命感,做到管理不脱钩、服务不断档。二是提高服务标准。聚焦老干部学习、就医、养老等需求，用足用好民生保障政策，持续深化“我为老干部办实事”实践活动，构建社区、医院、居家、养老机构等多方参与的养老服务体系。在城区14个社区全面开展智慧居家养老服务，将符合条件、有需求的老干部纳入智慧居家养老服务系统，提供助餐、助医、助急、助学、助乐、助行、助洁等服务。三是丰富服务内容。每年为全县离退休干部订阅《中国老年报》《陕西老年健康报》《金秋》等报刊杂志，为老干部提供丰富的精神食粮。结合老同志兴趣爱好，定期不定期组织书画、剪纸、摄影、棋牌等比赛，充分展现老同志积极乐观的精神风貌和热爱生活、传播正能量的高尚追求。

立足“发力点”，抓好作用发挥，增强老干部使命感。坚持把作用发挥贯穿始终，让老干部在发挥余热中体现自我价值。一是打造“智囊团”。凝聚“银发”智慧，组织县域范围内威望高、能力足的老干部成立社区治理智囊团并积极参与制度建设、组织建设和文化建设等各方面工作。将具有农工业科技专业特长、农村工作实践经验的老干部纳入到本土“银龄”人才队伍中，并引导他们深入工矿企业、田间地头指导产业发展。组织部分老干部深入基层一线开展专题调研，为乡村振兴建言献策。二是成立“服务队”。持续深化“双先”创建，涌现出“先进”集体3个，“先进”个人7名。成立一支以老干部为主体的“银耀府州”志愿者服务队，在民生保障、文明创建、公共服务、科技创新、基层治理、助学助贫助残等社会各项事业中开展志愿者服务活动，打造出“爱心银行”“蛋奶工程”等一系列志愿服务品牌。三是争当“宣讲人”。成立离退休干部宣讲团，围绕讲党史、理论辅导、政策宣传等，深入机关、学校、镇（街道）、村（社区）、企事业单位开展宣传宣讲。在社区建立24小时图书室、老年社团等，鼓励老干部上讲台，开展手机应用、办公软件、手工技能培训，让老干部把专长和经验传导出去。充分利用“三微一端”等新媒体资源，为老干部发表诗歌散文等作品搭建施展才华的平台，引导老同志积极唱响“夕阳”文化主旋律。(文/中共府谷县委组织部 魏巍)

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