横山区人力资源和社会保障局紧紧围绕妇女儿童发展规划的总体要求，通过依法保障妇女儿童在就业、培训、劳动报酬和参加社会保险等方面的权益，切实把保障妇女儿童合法权益融入到人社各项工作中，不断提升服务效能、传承巾帼文明力量。

一是主动搭建就业桥梁，让女性就业保障更实。深入开展以“春风行动”“就业援助月”为主题的系列招聘活动，并通过线上网络招聘会和直播带岗等方式开展女性专场招聘活动，提供精准的人岗对接服务，进一步拓宽女性就业渠道。

二是积极开展技能培训，促进妇女实现高质量就业。依托职业培训机构，提升妇女就业技能和创业能力。今年累计开设技能培训班48期，其中参加培训女性1526人，占比达62%，有利的促进了女性在人力资源市场的竞争力。

三是多管齐下，保障女性参与社会保险。深入实施全民参保计划，加快推进城乡居民养老保险参保缴费工作，督促用人单位依法为女职工足额缴纳基本养老保险费，强化失业保险促就业防失业功能。完善工伤保险待遇政策及待遇水平动态增长机制，切实保障女性合法权益。

四是维护女职工和儿童的合法权益。采取线上线下多种形式加强对女职工和进城务工妇女的劳动保护法律政策宣传教育，提高妇女的自我保护意识。不断加大劳动保障监督执法力度，定期开展劳动用工专项执法检查活动，有效维护和保障了妇女儿童的合法权益。

责任编辑：石逸龙/《新西部》杂志 · 新西部网