砥砺深耕，履行致远。为进一步增强中层干部履职能力、凝聚共识、坚定信念，1月12日，横山法院召开2023年度中层干部述职述廉报告会，总结2023年工作并对2024年重点工作展望谋划。会议由党组副书记、副院长龙海鹰主持，党组书记、院长李刚出席会议并讲话，班子成员和中层干部参加。

会上，由党组成员、政治部主任段亚华传达学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，并解读考评考核规则，所有中层干部对行政人员2023年度工作进行了考核测评。随后，审管办主任白海涟宣读了《最高人民法院关于在全国法院正式实施审判质量管理指标体系的通知》。25名中层干部依次上台，围绕自身工作实际，系统地对2023年工作落实情况、工作亮点及经验进行述职，采用数据分析形式，客观详实地总结一年来的工作实绩，实事求是地分析工作中的短板和不足，并就做好2024年度工作提出具体思路，明确努力方向。

李刚院长作总结讲话，他充分肯定了述职中各部门负责人展现出的良好精神风貌和综合素质，用事实说话、用数据支撑，这次的述职体现了高质量、数字化、开放式三个特点。同时，对中层干部提三句话的要求。一是讲廉洁，做一个有自律力的领导；二是讲团结，组一个有凝聚力的部门；三是讲和谐，建一个有战斗力的集体。并强调要以此次述职述廉为新的起点，坚决破除畏难之心、提升破难之力，不向问题低头，敢向矛盾叫板，把该挑的担子挑起来，把该扛的责任扛起来，把该抓的事情抓起来，不当得过且过的“撞钟先生”、滥竽充数的“南郭先生”、是非不分的“东郭先生”、不低不高的“差不多先生”，继续保持开拓进取的精神面貌，继续发扬求真务实的工作作风，不负群众的信任和组织的重托。

不积跬步无以至千里，勤勉不倦才有新气象。2024年，在继续保持稳中求进基调的同时，中层干部要以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力带头统一思想，掌握工作主动权，推动横山法院2024年各项工作迈上新的征程。

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