新西部网讯（记者 宋海龙 李伟伟 通讯员 董永辉 贾飞云）近年来，榆林吴堡县检察院坚持把干部队伍建设作为机关建设的永恒主题，紧密结合班子实际情况，从领导班子自身抓起，用班子带队伍，战斗力明显提高。

抓班子，强能力。把班子建设放在十分突出的位置。领导班子成员强化“以人为本”的管理理念，牢固树立政治意识、大局意识、法律意识和廉洁意识，注重自身建设，严以律己，相互之间讲团结、讲民主、讲奉献，使大家能心往一处想，劲往一处使，班子的凝聚力和战斗力得到进一步的加强。日常行政事务中，坚持每周的检办会或党组会，凡涉及重大事项、重要部署都提交会议讨论决定，做到集体研究，民主决策。班子成员做到自身不参与每年度系统内和系统外的各类评比表彰，全部面向班子成员以外的干警。

抓学习，强素质。以“争当学习型干警，创建学习型机关”为目标，采取集中学、个人自学、座谈讨论、调研等灵活多样的形式合理安排学习时间和学习内容，拓宽干警视野，激发创新活力，提高执法办案水平。紧贴实际，鼓励干警在工作中学习，在学习中工作。通过安排干警参加各类培训、开展论文交流、参加司法考试、评选优秀公诉人、办案能手和优秀侦查员，进行各种形式的岗位练兵和业务竞赛等灵活的素质养成活动，引导干警积极学习业务、苦练基本功。开展业务培训和岗位练兵活动，增强了学习的针对性和有效性。同时，把撰写调研文章作为正常工作的一项硬指标进行考核，通过总结特色、发现“亮点”，加强宣传，起到了良好的参谋助手及宣传作用。

抓机制，强管理。建立、修订、完善了一系列规章制度，通过制度建设，使队伍工作有遵循，行为有约束，作为有标准。坚持管理从“细节入手，从人开始”，组织全体干警认真学习礼仪，让干警查找自身存在的一些不文明、不恰当的言行举止，出台了“信访接待文明用语”，要求大家注重平时办案、生活的言行举止、待人接物等细节，提高个人修养，树立检察官良好的职业形象。从规范执法行为入手，严明各项办案程序和办案纪律，杜绝各种违法办案现象;从严格车辆管理入手，确保车辆的安全运行;从严格会风入手，确保会议运行效率和质量;严格纪律和制度管理，要求干警加强“八小时”内外的自我约束，大到公正执法，小到社交圈，都要坚决克服和改正一些不文明的习气，以实际行动塑造检察干警的良好形象。

抓监督，强效能。一是加强外部监督。自觉接受、认真对待党内监督、人大监督、新闻舆论的监督、人民群众的监督。重视与人大代表的联系，主动征求和倾听意见，发现问题，及时查纠，及时改进。二是加强内部监督。不断加强和改善内部监督制约机制，切实落实办案责任制、错案追究制，规范执法行为。对自侦、公诉、侦查监督、监所等违法违纪问题易发、多发的部门认真落实监督制约机制，高度重视对初查、撤案、批捕、不起诉等环节的监督检查，避免出现人情案、关系案、金钱案，教育干警任何时候都经得住权力、金钱、人情和美色的考验和诱惑。抓好党风廉政建设工作，在全院逐级签订党风廉政建设责任状，一级抓一级，层层抓落实，形成齐抓共管的工作格局，确保了队伍的纯洁和稳定。

（编辑 师皎）