新西部网榆林讯（通讯员陈远记者王永程 王轩）时值岁末年初，榆林神木县大柳塔派出所采取措施，扎实做好年关时期队伍建设工作，进一步强化队伍管理，树立公安民警良好形象。

狠抓“廉”字诀，抓党风廉政教育，增强民警思想意识。选取有针对性的违规违纪事件和网上一些违纪报道，组织民警学习讨论，用深刻的违纪事例、鲜活的教育方式提醒民警从事例中汲取深刻的教训，加强警纪警规学习，强化纪律意识，使全体干警在岁末年初特殊时期自觉做到拒绝吃请，拒收红包礼金，始终保持良好的作风，积极营造风清气正的工作环境，确保铁规铁令常记耳边。

时刻不忘“严”字诀，抓队伍内部管理，规范日常行为养成。坚持内部管理时刻不能松懈，抓工作不放松内部管理的原则，在岁末年初工作任务繁重的时期，抓好派出所内部管理细节，坚持做好内务卫生、上下班签到、着装、值班备勤等工作，使民警时刻展现出良好的行为习惯，时刻保持良好的精神状态，树立起良好的公安队伍形象。

抓好“考”字诀，抓绩效考核考察工作，监督强化制度落实。将绩效考核作为队伍管理建设的重要举措，严格按照绩效考核方案及细则考核民警职工。在岁末年初年度考核工作中，立足月考核和季度考核，确定民警职工年度考核等次，推选优秀民警、先进个人和优秀党员，确保考核公平、公正、公开，通过绩效考核将队伍管理制度落到实处，进而推动队伍管理工作。

一切围绕“民”字诀，抓为民办事服务，和谐融洽警民关系。充分认识岁末年初是案件多发时期和农民工返乡的高峰期，认清派出所为民办事服务工作的形势，对于冬季多发的侵害群众财产权力的各类案件，加大侦破力度，强化治安管理，保障辖区群众切身利益，对于农民工返乡办事，简化办事流程，强化便民利民措施，提升服务水平，密切警民关系，增进警民感情。

（责任编辑 杜林杰）