新西部网讯（张晋 通讯员 梁小锋）近年来，陕西省三原县人民检察院高度重视年轻干警的培养。坚持“三制”，以加快青年干警培养破解队伍难题。积极创新青年干警培养机制，完善培养措施：

一是坚持“一加X”轮岗兼职制。将青年干警调配到自侦、公诉、侦监等部门轮岗培训，打造检察业务“多面手”和“通才”。

二是坚持“一帮一”导师指导师徒制。青年干警拜经验丰富、业务能力强的老同志为导师，一对一全程参与、全面学习导师主办的案件，通过“传、帮、带”，尽快适应岗位要求。

三是坚持“一对一”结对学习制。将青年干警两两分对，结成互助学习组。经常性下达任务，结对进行考核，促使互相学习，相互帮助，共同进步。在人才培养上，该院基本上已建立起精心培育、动态管理、适时提拔，即育、管、用相结合的培养机制。

通过对人才进行培养，使其能力有较大的提高，拓宽他们的才干面，从而从总体上使该院人才综合素质再上一个新台阶，近几年来，该院选拔了7名年轻干警提拔为副科长，有2名同志被提拔为副科级领导干部，分别担任反贪局、反渎局副局长。有9名同志通过个人报名、资格审查、确定人选、演讲测评、确定考察对象、组织考察、任前公示、党组决定的程序竞争上岗到中层岗位。

（责任编辑 雷晶）