新西部网讯（记者宋海龙李伟伟通讯员郭世霞）为进一步推进四项建设，提高民警的执法能力、信息化应用水平、服务群众的能力，靖边县公安局坚持把教育培训作为提高民警素质的重要抓手，常抓不懈，激活了队伍活力，提高了队伍的整体战斗力。

一是加强素质业务培训。一是以宗旨教育充实民警思想，树立民警正确的世界观、人生观、价值观。扎实开展队伍纪律作风整顿，组织民警学习纪律规定和警示案例，引导民警常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，确保在任何时候、任何情况下都不碰“高压线”。二是以提升业务素质，增强执法能力为目标，以学习法律法规知识、基础业务、治安业务、刑侦、禁毒、经侦、食药等侦查部门业务、执法规范化建设、财务管理、诚信靖边教育、队伍规范化建设八大主题教育活动为重点，实行集中轮训、分类施训，提高民警业务素质。

二是丰富教育培训形式。以辨理式、启迪式、座谈式等互动教育为抓手，鼓励民警自选课题、自拟教案，广泛开展轮流讲课、座谈等活动，引导民警在培训中各抒己见、畅谈思想、担当主角，充分调动了民警学习的积极性。培训活动中，注重通过深入剖析近年来发生的全国各地违法违纪的真实案例，联系实际，不断增强“前引后推”的教育效能，促使民警自警自律，举一反三查问题,深挖细抠找根源，确保警钟长鸣。

三是延伸教育培训触角。一是关注民警思想动态。在日常工作中时刻关注民警的思想、工作、情绪波动等情况，开展深入细致的政治思想工作，让全所民警充分认识到不断强化队伍建设工作的重要性，使民警从内心出发，由被动的配合转变到主动积极的参与工作。二是落实“交心谈心”制度。定期召开民主生活会、交流谈心会，通过个人剖析、集体座谈、上下谈心、领导点评等方式，牢牢把握民警思想脉搏，找准队伍及个人存在的问题，集中分析“会诊”，促进民警转变工作作风，使民警工作积极性和工作效率有显著提升。

（责任编辑 雷晶）