新西部网讯（张晋通讯员李齐勇）西乡县人民检察院在队伍建设方面有一品牌特色，那就是“导师培养青年干警制度”。该制度自成立、运行以来已三年有余，共有22名青年干警受益。

该院22名干警在导师的带领和悉心培养下，迅速成长为该院业务骨干，并能够在各自的工作岗位上独当一面。通过此项制度的运行、成熟，该院的队伍建设水平得到进一步提升，并不断地向科学、合理的政法队伍管理模式靠近。

该院的导师培养青年干警制度突出一个“巧”字，以区别于传统的师徒传承模式。一方面，该院倡导在导师和青年干警之间建起情感桥梁，用灵活的“朋友”情感替代古板的师徒情谊，为导师培养制度系牢情感纽带。另一方面，该院在导师培养过程中强调实战，以具体案例为切入点，要求青年干警限时制作审查报告，在锻炼其反应速度的同时，为该项制度奠定实效基础。配合这一“文”一“武”的带徒“巧方”，该院的队伍建设也在不断积累中蒸蒸日上。

（责任编辑 雷晶）