新西部网讯（通讯员李香陶）为进一步严肃警纪、改进作风，吴堡县公安局结合工作实际，采取“四抓四促四提”举措，下大力气，铁腕整顿队伍中存在的苗头性问题，全面增强队伍凝聚力、创造力和战斗力，实现了业务工作和队伍建设呈现蓬勃发展的良好势头。

一、抓思想意识，促党性修养、提人生追求。该局制定了三级谈话制度，逐级、适时地与民警进行谈话交流，及时掌握民警思想动态，时刻教育民警要在思想上、政治上和行动上都步入正轨，预防脱轨现象。同时，进一步引导民警树立服务群众观念，把广大人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点，要求民警立足本职工作，尽职尽责为群众办实事、做好事，遏制“庸、懒、散、软、混、拖”等问题。

二、抓学习教育，促勤学善学、提整体氛围。在学习教育中，该局除每周四组织全局民警认真学习法律法规、业务知识外，还要求民警认真学习党的重大理论、重要论述，并以笔记的形式记录下来，并把学习后的笔记情况纳入到每月的个人绩效考核中来。同时，在学习过程中巧妙的将集中学习与个人自学相结合，业务学习与理论学习相结合，学习教育与技能培训相结合。坚持理论联系实际，把学习体会和成果转化为改善工作的动力，推动本职工作提质增效。

三、抓履职能力，促工作落实、提业绩效值。该局严格按照岗位职责要求，教育民警把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，对工作中相对落后的个人进行批评教育并扣除相应考核分值。同时，要求各部门定期召开会议，对在要求时限内没有完成的进行增温加压，措施跟进，重点督促抓好落实。在工作中注重创新，对每项工作任务，要求民警既要讲究工作效率，还需讲究工作方法，促工作业绩提升。

四、抓纪律法规，促遵章守纪、提清正廉洁。该局在生活纪律方面下大功夫，根据“八项规定”、《纪律条令》、“五条禁令”等纪律规定，结合单位实际，时刻教育民警要严格遵守各项规章制度，对违反规章制度的将严肃处理，绝不包庇袒护、迁就手软，并把管理触角延伸到八小时以外。同时，严格要求民警把执行规章制度作为重点，教育民警严明工作纪律，坚守工作岗位，做到不迟到、不早退、不掉队，说了就做、做就做完，定了就干、干就干好，始终保持昂扬的精神状态。

（责任编辑 雷晶）