新西部网讯（张晋通讯员刘俊峰）近年来，渭滨区人民检察院把抓班子、带队伍、强监督、重教育、严纪律作为提升检察工作的重要抓手，制定计划，突出重点，统筹推进，为公正廉洁执法提供更加有力的纪律作风保障。

一、抓班子，严格落实党风廉政“两个责任”。一是主体责任严格履行。每年年初，院党组认真贯彻落实检察机关党风廉政建设和反腐败会议暨纪检监察工作会议精神，结合实际制订每年度的《党风廉政建设责任书》，全体检察人员分别签订《检察人员廉政纪律承诺书》，领导班子成员按照权责一致的原则，提出可操作、可监督、可问责的党风廉政建设“责任清单”，将责任项目完成情况作为年底述职述廉汇报的一项重要内容。

二、带队伍，建立规范化管理运作机制。将规范化管理作为强化内功的一项基础性工作，严格“按制度管人、靠制度办事”。一是完善制度筑牢基础。通过调查和征求意见，先后更新完善涉及干警晋职晋级、表彰奖励、个人重大事项报告、车辆管理、值班制度等10余项规章制度，使队伍建设和业务建设做到有章可循。二是注重程序严格落实。按照程序公开、评定公平、结果公正原则，将队伍建设纳入制度化、规范化轨道上运行，狠抓制度落实，确保实施规范有序。

三、强监督，扎实推进阳光检察机制建设。制订《检务督察通报规定》，建立检务督察工作委员会负责检务督察通报统筹协调，明确督察通报的事项和内容。按照案管办、办公室、政工科、监察室各个部门的职能分类确定督察事项，内容涵盖遵守法定办案程序、遵守检察纪律、检察风纪、执行本院规章制度、开展其他督察等情况。

四、重教育，廉政活动内容丰富形式多样。一是主题实践教育。每年结合主题教育活动，在“职业道德活动周”中组织干警对身边的先进人物、感人事迹进行宣讲。二是党性品行教育。院领导轮流为全院干警上党课，要求讲党性、重品行、做表率。三是警示提醒教育。为新进人员上廉政“第一课”，组织干警观看警示教育片，用发生在身边的违纪违规案例警醒教育全体人员，对新提任中层干部进行廉洁从检提醒，防微杜渐、警钟长鸣，切实增强检察干警拒腐防变的能力。

（编辑 岳茜）