新西部网讯（张晋通讯录宋刚）今年以来，三原县检察院为了进一步深化“人才强检”战略方针，倡导工作学习化、学习工作化，积极开展“争当学习型检察官”活动，搭建学习平台以学习促发展、促创新,有力提升了检察干警的政治素质和业务技能。

一是该院领导带头，做好思想发动。该院坚持党组中心组学习制度，院党组领导带头学习政治理论、检察职业道德和法律政策等知识，认真做好学习笔记，撰写学习体会文章。领导干部身体力行、带头学习，赢得干警的积极响应。在全院树立起“工作学习化、学习工作化”的学习理念，把创建“学习型检察官”作为提升干警个人才智和队伍整体素质的重要抓手。

二是建立机制，激励干警学习。制订《信息、调研成果奖励暂行办法》，对学习认真、善于思考、勤于动笔、取得成果的干警给予奖励。党员干警撰写的调研论文、宣传稿件得到上级机关和刊物采用、发表或表彰的，都予以相应的奖励。同时，把学习成效作为干警年终考核、评先创优的重要标准，激发党员干警学习的积极性，逐步形成“学、比、赶、超”的竞学氛围。

三是搭建平台，创建学习机会。该院采取集中学习、专家授课、互学互讲、外出培训、学历深造、设立论坛、以赛促学等形式给干警搭建不断学习知识和提高素质的平台，使检察干警形成爱学习、勤学习、善学习、比学习，人人争当“学习型检察官”的良好氛围，有效提高全院干警的综合办案效率，保证案件质量。

四是学以致用，加快成果转化。通过加强学习，提高干警的业务素质和办案能力，同时也为干警提供最适合干事创业的平台。该院通过制定相关措施，根据干警的学习情况、特长优势，适时进行人员调配，尽量安排他们到最适宜的岗位，使其迅速成为业务工作的排头兵、理论研究的带头人，以优化全院人才配备，更好地发展检察事业。

（编辑 岳茜）