新西部网讯（张晋通讯员张璐）今年以来，为增强检察工作的透明度和认同感，南郑县检察院采取有效措施积极推行法律文书说理制度，对以院名义作出的终局性处理决定，在法律文书中充分阐释理由，向当事人和有关部门进行说明。截止目前，该院共对13件不批捕、不起诉处理决定进行了说理，有效消除了3起信访隐患。

不断强化法律文书说理意识。由承办人、部门负责人、分管领导对说理法律文书层层把关，分级负责，坚决把问题消灭在法律文书制发之前。同时，将法律文书说理纳入案件质量评查工作内容，以案件评查的形式定期开展法律文书点评工作。评查小组坚持每季度开展一次法律文书点评工作，重点审查说理文书形式是否规范、内容是否准确、论证是否充分，对发现法律文书说理工作存在的问题，及时反馈给承办人，要求其限期改进。

严格落实说理法律文书质量考评机制。将说理法律文书质量纳入业务考评工作范围，在考核方式上，以事后考核为主，定期评查已办结的案件法律文书。对说理充分，论证到位、质量较高的说理文书，通报全院学习，并作为办案人员年终考核和评优的重要依据。对释法说理不足、质量低劣的说理文书，取消办案人员年度评优的资格。通过奖惩、督促和引导办案人员自觉开展检察文书释法说理工作，提高说理水平。

注重干警说理能力的培养。针对干警存在不会说理、不愿说理、应付说理的情况，该院公诉科每月组织一次交流会，对公诉人在出庭过程中出现的问题，认真分析、讨论和总结。另外从司法实践中选择典型案例开展干警辩论赛，以辩论的形式促进干警说理能力的提升。

（编辑 岳茜）