新西部网讯（张晋 通讯员 刘双）青年干警是检察事业持续向前发展的坚实基础和重要保障。近年来，南郑县检察院坚持把青年干警队伍建设作为一项战略性工作，着力从多角度培养青年干警。

精业务。该院在青年干警的业务上，始终坚持“学干相融，学用相长”的原则。结合青年干警的专业能力及特长，将其安排到对口的业务部门，并指派经验丰富的老干警与青年干警结成帮扶对子，通过“传、帮、带”的方式帮助青年干警成长。同时，通过定期的岗位轮换使青年干警得到交叉学习锻炼，促使其学干能力双向提高。

重培养。该院针对青年干警的培养，一贯坚持“学、读、修、补、练”，即学理论、读法条、修专业、补特长、练精兵，提高青年干警的整体素质。积极选派青年干警到先进示范地区和兄弟单位参观、交流、学习，不断提高其业务素质。有针对性的开展岗位大练兵，帮助青年干警发现不足，总结提高。

抓思想。该院针对青年干警本身思想活跃、观念新颖但涉世不深、经验不足的特点，加强对青年干警的思想道德教育，大力提升其道德品质。通过每周的“检察论坛”，组织青年干警学习党和国家的路线方针。并组织青年干警参观革命圣地及观看警示短片，提高青年干警的思想道德素质，增强其拒腐防变的能力。

重关怀。该院将对青年干警的人文关怀融入到日常的工作、生活中，树立青年干警以院为家的思想意识，培养青年干警对南检的归属感和认同感。为使青年干警卸下包袱、扎根基层，该院着力解决困扰青年干警的食宿问题，消除青年干警的后顾之忧。

（编辑 岳茜）