新西部网讯（张晋 通讯员刘双）为进一步规范书记员管理，加强书记员队伍建设，增强书记员为检察事业奉献的责任心和使命感，南郑县人民检察院运用“四重法”不断强化书记员队伍建设，取得了良好的成效。

重德教。该院组织书记员定期学习党和国家的廉政纪律，通过集中授课、个人自学、座谈会及生活会的方式不断增强书记员的纪律意识和廉洁意识，普遍树立起书记员为大局服务、廉洁自律、严格公正司法的优良作风。

重管理。组织书记员学习院里的各项规章制度，并制定《书记员管理及绩效考核办法》等制度对书记员进行量化考核，并将考核结果计入个人绩效考核档案作为年终考评依据。同时对表现优异的书记员给予物质和精神鼓励，对表现不佳的书记员要求其限期提高。

重培训。对从事公诉、自侦、民行工作的书记员，采取集中学习与技能竞赛相结合的方式增强其提审讯问、起草起诉意见书、参加开庭、入卷材料及案卷装订的技巧和水平。并通过定期的技能考核，对书记员的技能水平进行评估。

重练兵。定期组织书记员进行岗位大练兵，促使书记员不断提高理论水平和业务能力，努力做到“各种笔录精通、各类文书明确、卷宗整理准确、卷宗装订到位”。着力提升书记员业务素养。

（编辑 岳茜）