新西部网讯（张晋 通讯员张录芳）今年，麟游县检察院坚持把机制建设作为规范司法行为的重要内容来抓，相继在决策引导、进人选人和责任追究三个方面跟进管理措施，把好规范执法关口。

一是把好决策关。制定《检察委员会工作规则》，规定了检委会成员的产生办法，明确了议事范围和程序，规范了检委会讨论决定“重大问题”的议事责任。建立起检委会组成人员选拔任用机制、普通干警列席检委会机制，通过提高检委会整体素质，从决策源头上为规范执法把好关口。二是把好人员关。制定《推选拟任助理检察员、检察员实施办法（试行）》，明确拟任条件，细化选任程序，盘活人才存量。引入竞争机制，对拟任人员德、能、勤、绩、廉进行全方位考察。提请县人大常委会任命了8名检察员，有力促进了检察队伍专业化、职业化建设。三是把好责任关。健全检察业务考评体系，科学界定业务考核指标，采取下达基本任务和签订目标责任书同步进行的办法，提升执法办案管理精细化水平。健全执法办案监督机制，制定“执法便民二十条措施”，以公开透明“倒逼”检察人员严格公正执法。健全检务督察机制，完善重点案件报告、评查制度，形成执法办案的权限和责任清单，督促办案人员把执法责任抓在手上、落实在行动上。

（编辑 岳茜）