新西部网讯（张晋 通讯员吴云）汉台区检察院在队伍建设中坚持以干警为本，以培养“复合型、专业化、精英型”检察人才为目标，以提升检察队伍整体素质和提高检察实务能力为重点，努力打牢检察事业发展的根基。

一是抓中层干部，发挥表率作用。中层干部对人才成长起到带动作用。该院党组紧紧抓住这部分中坚力量，交任务、压担子，增强做好工作的责任感、紧迫感和自觉性。对他们履职情况，一月一汇报、一季一督导、半年一回望、一年一总结。通过汇报，及时总结经验，查找不足，分析形势，研究措施，确保全年工作任务的完成。强化日常教育引导，要求中层干部切实发挥表率作用，用自身行动感染教育干警，努力形成风正心齐、崇尚学习、工作舒畅的良好氛围。

二是抓教育培训，拓宽干警知识面。一是开设“汉台检察讲堂”，让本院干警登上讲台，立足岗位，本着擅长什么讲什么的理念，今年先后组织11次，邀请陕西理工学院教授、党校教授和知名专家学者来院授课，拓宽干警知识面。二是本着“教育培训是给干警最好的福利”的理念，让干警外出培训，接受最新的知识，开阔思路。院党组提出“凡是院里出资参加培训或研讨会”的人员，回来后都要登台把学到的知识在“汉台检察讲堂”讲给大家，实现资源共享。

三是实施培优工程，助力青年干警成长。青年干警是可持续发展的后备力量。重视青年干警就是重视检察院的未来。汉台区检察院35岁以下青年干警31人，占全院干警的35%。为把青年干警培养成为一才多能、一岗多才的复合型人才，该院研究制定了《青年干警培养计划》，有计划有措施的对青年干警进行培养。安排青年干警列席检委会，在检委会开会讨论案件时安排青年干警列席并可发表参考建议，提出自己看法。

（编辑 岳茜）