新西部网讯（张晋通讯员杨德明）为加强党风廉政建设，强化内部监督机制，改进机关作风，及时发现、提醒、纠正检察干警在廉政建设、作风纪律、工作履职中存在的问题。近日，陕西省西乡县人民检察院出台了约谈制度。

明确权责，确保约谈对象全覆盖。该院规定六种情形为约谈对象：一是内设机构负责人每年初必谈一次；二是职务调整、工作变动的必谈；三是干警在廉洁自律等方面有反映或举报投诉的必谈；四是所办案件发现瑕疵或出现问题的必谈；五是不能认真履行党风廉政建设责任制，不按照规定落实廉政风险防控措施的必谈；六是其他需要约谈的。制度规定，原则上班子成员由检察长、纪检组长约谈，内设机构负责人由主管副检察长、纪检组长约谈、其他干警由内设机构负责人约谈，必要时可由检察长直接约谈。

程序规范，确保约谈顺利进行。院纪检组将约谈的具体时间、地点和要求提前告知约谈对象，并负责安排好与约谈相关的具体工作。约谈时，约谈人要以对组织、对同志高度负责的精神，本着实事求是的态度，与约谈对象进行平等的交谈。约谈对象要把约谈当作单位和组织对自己的关心、爱护和诫勉，自觉接受约谈，如实回答问题，反映事实真象。约谈内容应当书面记录，经约谈对象签字后存入个人廉政档案。约谈人对约谈对象要求转达的意见和建议，要及时整理，如实向院党组反映。

严格要求，确保约谈对象合法权利。约谈时必须有两人以上参加并制作《约谈笔录》，并制订了约谈纪律。一是坚持党性原则，做到观点鲜明、中心突出，并根据谈话对象的实际情况，选择恰当的方式和语言展开，力求达到约谈目的；二是对约谈对象反映的问题或提出的意见、建议，约谈领导应当按照党的有关政策、法规及信访问题的处理原则，认真、及时、妥善地加以处理，不得作不负责任的答复；三是严格遵守保密制度，参与约谈人员对谈话内容要严格保密，不得擅自泄露。

惩处严厉，确保整改落实到位。约谈后，如发现被约谈干警确有违纪违法行为需要查处的，应当转入立案查处程序。纪检组对约谈问题必须进行跟踪监督、督促检查，确保整改到位。

（编辑 常丹）