新西部网讯（张晋 通讯员白宗利）2015年来，凤县检察院通过建立和重新修订了目标考核、学习培训、学习互动、奖励激励等四项机制，有效推动了检察宣传工作发展。截止目前，共有300余篇稿件被各类媒体采用，调研、信息、宣传工作取得了显著成效。

一是建立目标考核机制，强化责任意识。该院将信息宣传任务量化、细化，分解落实到各个科室，每季度对市以上媒体、市院用稿情况进行通报，年终严格考核，对信息宣传工作定岗、定人、定责，形成了全院干警个个有压力、人人抓宣传的喜人局面。

二是建立学习培训机制，提高写作水平。院党组非常重视学习培训，坚持“请进来、走出去”，加强检察理论和实务学习，快速提高宣传调研写作水平。年初，邀请市院办公室宣教处和研究室领导来院就信息和调研文章的写作进行专题培训。院里又利用“每周一讲”、“书香凤检”和“每天一读”活动，提高干警文字写作水平。

三是建立学习互动机制，加强合作交流。院办公室密切与各科室的沟通，积极做好组织、协调和管理工作，充分调动和发挥各科室的信息工作力量，形成以办公室牵头，各科室以内勤为主，其他干警为辅组成的信息工作网络。加强办公室核心信息员与各科室信息员之间的交流，办公室信息员不定期到各科室了解业务部门的工作动态，捕捉信息调研热点、亮点，各科室通讯员到办公室了解最新的信息动态，交流思想，确定写作角度。

四是建立奖励激励机制，激发写作热情。今年院里重新修订了《调研、宣传、信息奖励办法》，规定了年终考核时对超额完成任务的部门和干警给予考核加分或物质奖励等。截止目前，该院已分两次为干警兑现稿件奖励，有效充分调动起了干警撰写检察信息、宣传、调研的积极性。

（编辑 岳茜）