新西部网讯（张晋 通讯员 赵冰）略阳县检察院领导班子注重对青年干警的培养，着重从公正廉洁、以人为本、为民务实等方面为年轻干警的发展指明方向、铺平道路。检察队伍建设是推动检察工作科学发展的基石，检察机关是我国的法律监督机关，建设一支高素质的检察队伍能够更好地保障和服务好法律监督工作，促进检察事业的科学、可持续发展。

树立公正廉洁的形象。新形势下，检察队伍建设的重点和方向是公正廉洁，这也是检察机关在人民群众树立良好形象和满意度的大好时机，在院党组的统一领导下，该院全体干警加强自身行为的廉洁自律，遵守党中央的反腐倡廉政策。作为检察干警，更不应该去触碰法律红线，每位干警都按照本院纪检组的要求进行自查自纠，严格按照组织规定，定期向纪检部门汇报自身廉洁自律情况。在工作中，司法机关要有职业责任感，本着公平公正的理念服务于民，取信于民，办案机关要严格依据司法程序办事，避免不公正的案件出现，杜绝冤假错案出现。使每一位干警都自觉加强公正廉洁的思想认识，树立公正廉洁的检察官形象，助推司法公信力建设更上一层楼。

法律监督能力建设。检察机关法是法律监督机关，法律监督能力是检察队伍应具备的能力，审查批捕、审查起诉、提起和支持公诉、量刑建议、民事行政检察、抗诉、检察意见、纠正违法通知等都是人民检察院行使法律监督能力的重要程序。干警的工作职责大部分都和法律监督有关，培养干警的法律监督能力，能够更好地提升检察队伍的素质，使人才队伍专业化、职业化水平进一步提升。略阳县检察院从法律监督方面对干警的执法能力提出了更高的要求，从业务技能到专业知识文化水平，每次院党组都要为干警制定了相应的学习任务，熟识法条和办案机关基本行为规范，按照新刑事诉讼法和及规范执法的要求规范自身。

以人为本的培养机制。近几年，检察队伍不断补充新鲜血液，该院年轻干警层出不穷，已经占到了总人数的40%以上，针对年轻干警业务能力不足和经验匮乏的现象，该院制定了以人为本的培养机制，老同志一对一帮带新同志，新同志自觉向老同志学习。院领导还为干警制定了定期培训课程，为年轻干警安排脱产司法考试培训班，为干警购买了专业性的业务书籍，督促干警进行理论学习。还开设了图书馆和健身房，丰富了干警的业余文化生活，检察长定期对年轻干警谈话关心干警的日常生活情况和困难，充分体现了以人为本的培养机制，遵循了人才成长规律，使每位干警都能感受到人文关怀，从而树立起职业责任感和荣誉感，这项举措充实了该院的后备干部资源，为检察事业的科学可持续发展奠定了坚实的基础。

（编辑 张燕）