为持续提升巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作质量，连日来，城关镇周密研究部署、聚焦问题施策、凝聚合力攻坚，扎实推进工作提质增效。

统筹安排部署，夯实工作责任。相继召开党委（扩大）会、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接推进会、排查反馈问题整改推进会，传达学习市县相关会议精神，分析研判存在问题及工作措施，全面安排部署，明确工作重点，夯实工作责任。启动“日推进、周调度”机制，主要领导统筹协调，分管领导包抓负责，镇村干部跟进落实，全力以赴推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作落实落细。

细化工作举措，压茬推进完善。持续推进“大排查、大整改、大提升”和资料整建“项项过”行动，对12个村（社区）乡村振兴工作资料逐项排查，发现问题现场交办整改，确保做到查弱项、补短板、促提升。召开排查反馈问题整改工作推进会，组织各村（社区）支部书记、第一书记和镇行业干部采取交叉检查的形式现场观摩千川、惠家沟等4个重点村资料整建情况。非重点村由联点领导和包村干部负责组织开展“项项过”工作，确保工作无死角、全覆盖。针对排查出的各类问题，组织开展“八个过一遍”，全面排查整改，补齐短板弱项。

全面走访排查，强化动态监测。积极推进“大走访、大提升”活动，组织全镇430名帮扶联系人，对1945户脱贫户、67户监测户全部走访一遍，着力解决群众困难和问题，完成为民办实事51件。聚焦“五类风险”，排查梳理10类重点户和7类重点人群，完善充实“六个花名册”，做到排查问题底数清、情况明。同时，结合平安建设满意度提升工作，与群众面对面讲解各项惠民政策、排查各类矛盾纠纷，及时有效化解涉及乡村振兴领域的矛盾纠纷及信访10件，有效提升了群众政策知晓率、满意度和幸福感。

加强干部管理，锻造过硬队伍。及时下发《应知应会》70套，组织集中培训1次，开展知识测试3次，通过以考促学、以学促效，检验驻村干部对理论政策的掌握情况，增强学习政策理论的意识和热情。重申驻村干部管理《十八条措施》，严格执行工作例会制度、考勤管理制度、工作报告等制度，对工作队员驻村情况进行督导检查，引导驻村干部自觉强化纪律意识培养，加强自我约束，真抓实干推动乡村振兴工作。

整治环境卫生，营造良好环境。积极开展村庄冬季清洁行动，镇村干部利用周末和走访时间，紧盯村庄周边、河道岸边、绿化带、高架桥下等死角盲区，认真排查集中整治，全面清除枯枝烂叶，整修道路沟渠，清理污泥杂物及地头秸秆，村庄环境显著改善，营造了镇域内美观、整洁、干净的形象，为全面推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核做足充分准备。

下一步，城关镇将进一步树牢底线意识，持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，以高度负责的态度筑牢“防线”、兜住“底线”，将各项工作任务做实、做细、做到位，为全面推进乡村振兴奠定坚实基础。

责任编辑：石逸龙/《新西部》杂志 · 新西部网